សំណង់លីកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងសហគ្រាសសម័យទំនើប។ រាល់ក្រុមដែលមានប្រសិទ្ធិភាពនឹងជំរុញការសម្តែងរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលហើយបង្កើតតម្លៃគ្មានដែនកំណត់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ស្មារតីក្រុមគឺជាផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃការកសាងក្រុម។ ដោយមានស្មារតីក្រុមល្អសមាជិកនៃសម្ព័ន្ធអាចខិតខំធ្វើការសម្រេចគោលដៅរួមនិងទទួលបានលទ្ធផលគួរឱ្យពេញចិត្តបំផុត។
អគារក្រុមអាចបញ្ជាក់ពីគោលដៅរបស់ក្រុមនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្មារតីក្រុមនិងការយល់ដឹងរបស់ក្រុមនិយោជិក។ តាមរយៈការបែងចែកការងារនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពរបស់ក្រុមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហារួមគ្នាបណ្តុះបណ្តាលក្រុមឱ្យសហការគ្នាសម្រាប់គោលដៅរួមនិងបំពេញភារកិច្ចកាន់តែលឿននិងលឿនជាងមុន។
ការកសាងក្រុមអាចជួយបង្កើនការរួបរួមគ្នារបស់ក្រុម។ វាអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការយោគយល់គ្នាក្នុងចំណោមនិយោជិកធ្វើឱ្យនិយោជិករាប់បញ្ចូលនិងទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកនិងធ្វើឱ្យសមាជិកក្រុមគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកដើម្បីបិទទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជិកនិងធ្វើឱ្យបុគ្គលបង្កើតបានកាន់តែជិតស្និទ្ធ។ បង្វែរក្រុមទៅជាមនុស្សម្នាក់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ការកសាងក្រុមអាចជម្រុញក្រុមបាន។ ស្មារតីក្រុមអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកទទួលស្គាល់ភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលនិងអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិករៀនពីគុណសម្បត្តិរបស់គ្នាទៅវិញទៅមកនិងខិតខំធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើនក្នុងទិសដៅប្រសើរជាងមុន។ នៅពេលក្រុមបញ្ចប់ការងារដែលមិនអាចបំពេញដោយបុគ្គលនោះវានឹងជម្រុញក្រុមនិងលើកស្ទួយការរួបរួមគ្នារបស់ក្រុម
អគារក្រុមក៏អាចសម្របសម្រួលទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងក្រុមនិងលើកកម្ពស់អារម្មណ៍ក្នុងចំណោមសមាជិកក្រុម។ នៅពេលមានជម្លោះកើតឡើងសមាជិកផ្សេងទៀតនិង "មេដឹកនាំ" នៅក្នុងក្រុមនឹងព្យាយាមសម្របសម្រួល។ សមាជិកក្រុមពេលខ្លះបោះបង់ឬបន្ថយជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេបណ្តោះអាសន្នដោយសារផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមដោយផ្តោតលើស្ថានភាពទូទៅ។ បន្ទាប់ពីប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាមួយចំនួនជាមួយគ្នាជាច្រើនដងសមាជិកក្រុមនឹងមានការយល់ដឹងអំពីតុក្កតាបន្ថែមទៀត។ ការចែករំលែកការចែករំលែកនិងការគោរពក៏អាចជួយឱ្យសមាជិកក្រុមមានទំនាក់ទំនងនិងការយោគយល់គ្នាទៅវិញទៅមកនិងលើកកម្ពស់អារម្មណ៍រវាងសមាជិកក្រុម។
សម្រាប់ការកសាងក្រុមនាយកដ្ឋាននីមួយៗរៀបចំសកម្មភាពដែលមានសុខភាពល្អ។ វាគឺជាជោគវាសនាដែលបានធ្វើជាមិត្តរួមការងារ។ នៅក្នុងការងារយើងជួយយល់និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក។ បន្ទាប់ពីការងារយើងអាចនិយាយជាមួយគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។
ពេលវេលាក្រោយ: ថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2012
