ព័ត៌មាន - ការកសាង និងការពង្រីកលីគ

ការកសាងសម្ព័ន្ធភាពដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងសហគ្រាសទំនើបៗ។ ក្រុមដែលមានប្រសិទ្ធភាពនីមួយៗគឺដូចជាវីសដែលត្រូវបានរឹតបន្តឹងយ៉ាងល្អ ដែលនឹងជំរុញដំណើរការរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល និងបង្កើតតម្លៃគ្មានដែនកំណត់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ស្មារតីក្រុមគឺជាផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃការកសាងក្រុម ដូចជាខ្សែស្រឡាយដែលធានាវីសឱ្យនៅនឹងកន្លែង។ ដោយមានស្មារតីក្រុមល្អ សមាជិកនៃសម្ព័ន្ធភាពអាចធ្វើការយ៉ាងលំបាកដើម្បីគោលដៅរួម និងសម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យពេញចិត្តបំផុត។

ការកសាងក្រុមអាចបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីគោលដៅរបស់ក្រុម និងបង្កើនស្មារតីក្រុម និងការយល់ដឹងរបស់ក្រុមបុគ្គលិក។ តាមរយៈការបែងចែកការងារ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងច្បាស់លាស់ យើងអាចបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ក្រុមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយគ្នា ដូចជាការក្រិតតាមខ្នាតវីសនីមួយៗឱ្យសមនឹងទីតាំងរបស់វាយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។ យើងអាចបណ្តុះបណ្តាលក្រុមឱ្យសហការគ្នាដើម្បីគោលដៅរួម និងបំពេញភារកិច្ចបានកាន់តែប្រសើរ និងលឿនជាងមុន។

ការកសាងក្រុមអាចបង្កើនសាមគ្គីភាពក្នុងក្រុម។ វាអាចបង្កើនការយោគយល់គ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងចំណោមបុគ្គលិក ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក ព្រមទាំងធ្វើឱ្យសមាជិកក្រុមគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីបិទទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិក និងធ្វើឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗបង្កើតបានជាក្រុមតែមួយកាន់តែជិតស្និទ្ធ។ ប្រែក្លាយក្រុមមួយទៅជាអង្គភាពរួបរួមយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលសមាជិកម្នាក់ៗដើរតួជាវីសដ៏សំខាន់ដែលរក្សារចនាសម្ព័ន្ធទាំងមូលឱ្យមានស្ថេរភាព។

ការកសាងក្រុមអាចជំរុញទឹកចិត្តក្រុម។ ស្មារតីក្រុមអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកទទួលស្គាល់ភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលម្នាក់ៗ និងអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិករៀនពីគុណសម្បត្តិរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក និងខិតខំធ្វើឱ្យមានវឌ្ឍនភាពក្នុងទិសដៅកាន់តែប្រសើរឡើង — ដូចជារបៀបដែលវីសនីមួយៗបំពេញបន្ថែមផ្នែកដែលវាតោង ដោយរួមចំណែកមុខងារពិសេសរបស់វាចំពោះទាំងមូល។ វីសនីមួយៗមានទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួន ដូចជាសមាជិកក្រុមម្នាក់ៗមានតួនាទីផ្ទាល់ខ្លួន ហើយការផ្គូផ្គងវីស និងសមាសធាតុត្រឹមត្រូវគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រតិបត្តិការដែលមានស្ថេរភាព។ នៅពេលដែលក្រុមបញ្ចប់ភារកិច្ចដែលមិនអាចបំពេញបានដោយបុគ្គលម្នាក់ៗ វានឹងជំរុញទឹកចិត្តក្រុម និងបង្កើនភាពស្អិតរមួតរបស់ក្រុម ដោយរឹតបន្តឹងចំណងរវាងសមាជិកដូចជាវីសដែលសមល្អ។

ការកសាងក្រុមក៏អាចសម្របសម្រួលទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុម និងបង្កើនអារម្មណ៍ក្នុងចំណោមសមាជិកក្រុមផងដែរ។ នៅពេលដែលមានជម្លោះកើតឡើង សមាជិកផ្សេងទៀត និង "អ្នកដឹកនាំ" នៅក្នុងក្រុមនឹងព្យាយាមសម្របសម្រួល ដោយកែសម្រួលការតភ្ជាប់រវាងសមាជិកម្នាក់ៗ ដើម្បីរក្សាក្រុមឱ្យដំណើរការបានរលូន ដូចជាការតម្រឹមវីសរលុង ដើម្បីស្តារស្ថេរភាពនៃឧបករណ៍ឡើងវិញ។ វីសតូចមួយអាចហាក់ដូចជាមិនសំខាន់ ប៉ុន្តែការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់វានឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការនៃរចនាសម្ព័ន្ធទាំងមូល ដែលស្រដៀងគ្នាទៅនឹងផលប៉ះពាល់នៃជម្លោះបុគ្គលលើក្រុម។ សមាជិកក្រុមជួនកាលបោះបង់ចោល ឬបន្ថយល្បឿនជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេជាបណ្តោះអាសន្ន ដោយសារតែផលប្រយោជន៍របស់ក្រុម ដោយផ្តោតលើស្ថានភាពទូទៅ។ បន្ទាប់ពីប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាមួយចំនួនជាមួយគ្នាជាច្រើនដង សមាជិកក្រុមនឹងមានការយល់ដឹងដោយសម្ងាត់ជាងមុន។ ការចែករំលែកសុខុមាលភាព និងទុក្ខព្រួយក៏អាចឱ្យសមាជិកក្រុមមានទំនាក់ទំនង និងការយោគយល់គ្នាទៅវិញទៅមក ដោយបង្កើនអារម្មណ៍រវាងសមាជិកក្រុម និងធ្វើឱ្យក្រុមរឹងមាំ និងអាចទុកចិត្តបានដូចជារចនាសម្ព័ន្ធដែលជួសជុលដោយវីសរឹងមាំ។

ចំពោះការកសាងក្រុម នាយកដ្ឋាននីមួយៗរៀបចំសកម្មភាពដែលមានសុខភាពល្អជាប្រចាំ។ វាជាវាសនាដែលបានធ្វើជាមិត្តរួមការងារ។ ក្នុងការងារ យើងជួយ យល់ចិត្ត និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក ដូចជាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការទៅវិញទៅមករវាងវីស និងគ្រាប់ ដើម្បីជួសជុលឧបករណ៍ឱ្យរឹងមាំ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការ យើងអាចនិយាយគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា ហើយការយោគយល់គ្នាដោយស្ងៀមស្ងាត់ដែលបង្កើតឡើងតាមរបៀបនេះគឺដូចជាភាពសមស្របយ៉ាងច្បាស់លាស់រវាងខ្សែវីស និងគ្រឿងបន្លាស់ ដែលធ្វើឱ្យក្រុមកាន់តែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា។