ការសាងសង់សម្ព័ន្ធដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងសហគ្រាសទំនើប។ រាល់ក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនឹងជំរុញការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល និងបង្កើតតម្លៃគ្មានដែនកំណត់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ស្មារតីក្រុមគឺជាផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃការកសាងក្រុម។ ជាមួយនឹងស្មារតីក្រុមដ៏ល្អ សមាជិកនៃសម្ព័ន្ធអាចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីគោលដៅរួម និងសម្រេចបានលទ្ធផលជាទីគាប់ចិត្តបំផុត។
ការកសាងក្រុមអាចបញ្ជាក់ពីគោលដៅរបស់ក្រុម និងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវស្មារតីក្រុម និងការយល់ដឹងជាក្រុមរបស់បុគ្គលិក។ តាមរយៈការបែងចែកការងារ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការច្បាស់លាស់ ពង្រឹងសមត្ថភាពក្រុមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហារួមគ្នា បណ្តុះបណ្តាលក្រុមឱ្យសហការគ្នាដើម្បីគោលដៅរួម និងបំពេញការងារឱ្យបានល្អ និងលឿនជាងមុន។
ការកសាងក្រុមអាចបង្កើនការសហការជាក្រុម។ វាអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការយោគយល់គ្នារវាងបុគ្គលិក ធ្វើឱ្យបុគ្គលិករួមបញ្ចូល និងជឿជាក់គ្នាទៅវិញទៅមក និងធ្វើឱ្យសមាជិកក្រុមគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីបិទទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិក និងធ្វើឱ្យបុគ្គលមានភាពជិតស្និទ្ធ។ បង្វែរក្រុមឱ្យទៅជាមនុស្សម្នាក់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ការកសាងក្រុមអាចជំរុញក្រុម។ ស្មារតីក្រុមអាចឱ្យសមាជិកទទួលស្គាល់ភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលម្នាក់ៗ និងអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិករៀនពីគុណសម្បត្តិរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក និងខិតខំធ្វើឱ្យមានវឌ្ឍនភាពក្នុងទិសដៅកាន់តែប្រសើរឡើង។ នៅពេលដែលក្រុមបញ្ចប់កិច្ចការដែលបុគ្គលមិនអាចបំពេញបាន វានឹងជំរុញទឹកចិត្តក្រុម និងបង្កើនភាពស្អិតរមួតក្នុងក្រុម។
ការកសាងក្រុមក៏អាចសម្របសម្រួលទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនៅក្នុងក្រុម និងបង្កើនអារម្មណ៍ក្នុងចំណោមសមាជិកក្រុម។ នៅពេលជម្លោះកើតឡើង សមាជិកផ្សេងទៀត និង "អ្នកដឹកនាំ" នៅក្នុងក្រុមនឹងព្យាយាមសម្របសម្រួល។ សមាជិកក្រុមជួនកាលបោះបង់ ឬបន្ថយជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួនជាបណ្ដោះអាសន្ន ដោយសារតែផលប្រយោជន៍របស់ក្រុម ដោយផ្តោតលើស្ថានភាពទាំងមូល។ បន្ទាប់ពីជួបបញ្ហាខ្លះជាមួយគ្នាជាច្រើនដង សមាជិកក្រុមនឹងមានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់។ ការចែករំលែកភាពសុខដុមរមនា អាចជួយឱ្យសមាជិកក្រុមមានទំនាក់ទំនង និងការយោគយល់គ្នា និងបង្កើនអារម្មណ៍រវាងសមាជិកក្រុម។
សម្រាប់ការកសាងក្រុម នាយកដ្ឋាននីមួយៗរៀបចំសកម្មភាពសុខភាពជាប្រចាំ។ វាជាជោគវាសនាដើម្បីក្លាយជាមិត្តរួមការងារ។ ក្នុងការងារ យើងជួយគ្នាយល់និងជួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ ក្រោយពីធ្វើការ យើងអាចនិយាយគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៣
